Kot strateški partner prednostno stremimo k vzpostavljanju močnih in dolgoročnih poslovnih odnosov. Naš pristop je zelo učinkovit in usmerjen na rezultate, zasnovan tako, da zadovolji potrebe najzahtevnejših strank. Uporabljamo lastno široko mrežo strokovnjakov, ki vam, v skladu z vašimi potrebami, pomagajo pri identifikaciji ustreznih strokovnjakov. Po iskanju sledi precizen postopek izbire, usmerjen k izboru ustreznega kandidata, ki ima vse veščine in lastnosti, ki so nujne za določeno delovno mesto. S pomočjo strokovnih metod izbora vam bomo pomagali, da ustvarite dodano vrednost z vašimi zaposlenimi.
Profiliranje, preverba in izbira kandidatov so trije glavni koraki, ki jih izvajamo pri iskanju talentov. Naši strokovnjaki za izbor tesno sodelujejo z vami skozi celoten postopek, da dobro spoznajo vaše poslovne potrebe in na podlagi tega predlagajo ustrezne kandidate. Kot smo že navedli pri naših principih poslovanja, pri izbiri kandidata gledamo dlje od podatkov, ki so navedeni v povzetku. Upoštevamo motivacijo, interese ter usposobljenost naših kandidatov. Takšen pristop nam omogoča prepoznavanje ustreznih lastnosti kandidata, ki so nujne za vključitev v podjetje, ki ga zaposluje, hkrati pa s takim pristopom lahko identificiramo talente, ki so usmerjeni k uspešnim poslovnim rezultatom in hitremu kariernemu napredovanju.
Moja Kariera je pomagala več kot 300 podjetjem z učinkovitimi in zanesljivimi rešitvami pri zaposlovanju kadrov. Nekatere od naših strank so:
